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秉承以人为本的用人宗旨 , 公司视员工为宝贵的财富,企业的生命力,公司高度重视员工的薪资与福利管理,力求在提供良好的可持续平台基础上形成劳资双方对奋斗目标的一致认同,实现企业与员工的共同发展。

1、电厂运行岗位实行53运行,中转站生产岗位实行轮班制;其它岗位实行5天工作制,周六、周日双休,节假日放假。因电厂工作需要,休息日会安排值班,公司支付值班费。

2、在公司连续工作满一年享有带薪年假。

3、年底双薪。

4、每季度发放绩效奖金、年底发放年终奖。

5、公司为员工购买五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、意外保险(公司另外联系保险公司购买)、住房公积金

6、员工享受节日补贴,伙食补贴、消暑补贴、健康补贴等补贴。

7、公司每年组织员工健康体检。

8、工作满一年,可以享受工龄工资。

9、工作满五年,可以享受年资奖。

10、公司会组织丰富员工文化活动,包括生日会、各种运动会、旅游等。 

 

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