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质量、环境、职业健康安全管理体系

管理方针和管理目标

l 质量、环境与职业健康安全管理方针    

共建人与自然和谐生活,全面实现固废全产业链协同体系和服务能力现代化,建成美丽南海

坚持人与自然和谐共生,贯彻共建共享共治的开放发展理念,实现邻利共赢新模式

坚持对员工负责,尊重员工的尊严和价值,确保员工有安全、洁净、公平、促进成长、呵护家庭的工作环境,实现员工自主管理。

l 管理方针的内涵

“共建人与自然和谐生活,全面实现固废全产业链协同体系和服务能力现代化,建成美丽南海”即公司要实现“打造以人才培育为核心的固废全产业链发展基地。成为可持续发展的国际一流的固废全产业链基地”的战略目标,必须立足环境服务及运营,通过实施质量、环境、职业健康安全管理体系、开展治理活动,提升固废处理产业链的环境服务水平,扩大为城市提供环境运营服务及解决方案的竞争优势,为客户及相关方提供更为卓越的服务。同时,我们秉持“城市好管家、行业好典范、社区好邻居”的理念,对内提升企业治理水平,对外协调和处理好与政府、社区、居民、供应商及服务商等相关方的关系,在与各相关方和谐、共赢的合作下,以卓越、优质的环境服务,促进城市发展与生态资源的融洽,共同为建设人与自然和谐生活而不懈努力,努力实现固废全产业链协同体系和服务能力现代化,建成美丽南海。

“坚持人与自然和谐共生,贯彻共建共享共治的开放发展理念,实现邻利共赢新模式”即公司秉承的“三好三分享”、“三好五心瀚蓝人”的企业理念与共建共享共治的要求高度吻合。公司与周边社区的关系从邻避到邻利,探索共建共享共治的新模式,是以合作共赢的方式来解决阻碍发展的矛盾和问题,为未来公司更好的发展开拓了一条宝贵的道路。

“坚持对员工负责,尊重员工的尊严和价值,确保员工有安全、洁净、公平、促进成长、呵护家庭的工作环境,实现员工自主管理。”即安全是企业生存发展的生命线,安全生产是企业发展的基础,并对企业发展具有良好的促进作用;公司践行“安全第一,预防为主,综合治理”的安全理念,始终把安全放在首要位置,优先考虑从业人员和其他人员的人身安全,实行“安全优先”的原则,严格遵守国家、地方及行业安全监管的相关法规;并按照系统化、科学化的安全管理思想,积极预防并杜绝各类安全事故,力争实现生产和环境安全零事故,确保员工有安全、洁净、公平、促进成长、呵护家庭的工作环境,实现员工自主管理,实现企业、员工、社会和谐发展。

l 公司及部门目标、指标

l 公司质量目标

焚烧热灼减率≤5%;

顾客投诉 ≤1次/年。

每炉每年运行小时数≧8000小时

l 公司环境目标

不发生一般及以上环保责任事故;

不发生因违反环境保护的法律法规受到处罚(单次1万元及以上罚款);

不发生上级环保部门对我司监督性监测不合格;

主要环保设施完好率、投入率100%;

烟气在线自动监测系统环保局现场考核、比对校验合格;

环保隐患及时整改率完成不小于95%;

公司环保检测完成率100%;

满足AAA级无害化垃圾焚烧发电厂、《生活垃圾转运站评价标准》等要求;

l 公司职业健康安全目标

工业安全:死亡率=0,损时工伤率≦8‰,财产损失事故<较大(即小于1000万-5000万级),财产损失中的火灾事故<B级(即小于10万-100万级);不发生爆炸事故;

交通安全:全年交通事故死亡起数=0;

运作良好,其中隐患整改率≧85%

法规合规:没有政府安全健康(非工程建设,环保类)罚款(1万元以下不统计为违规次数);

职业健康:职业病案例=0,不发生一般(Ⅳ中毒(包括食物中毒)以上事故)。

 


l 反贿赂管理体系

反贿赂方针

严格执行法律法规,恪守商业准则,塑造反贿赂的企业文化,公平、诚实、透明开展商业活动,不以直接或间接形式方式行贿,取得商业利益;诚信对待社会公众、监管部门、商业伙伴和员工等相关方,争当固废行业廉洁标杆。

 

l 反贿赂目标

公司不发生贿赂行为

关键岗位员工尽职调查率100%

主要交易、项目或活动尽职调查率100%

主要商业伙伴尽职调查率100%

 

反贿赂举报电话及邮箱

举报电话:0757-66848984

举报邮箱:ldjubao@grandblue.cn

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